- Støttende og utviklingsorientert ledelse fungerer best. Dette optimaliserer medarbeiderens trivsel, ytelse og mestring, sa BI-professor Linda Lai på IA-dagen i kulturhuset i dag, onsdag 6.mars.
Linda Lai toppet en inspirerende da i kullturhuset for over 100 ledere, tillitsvalgte og andre ansatte. Hennes foredrag avsluttet dagen, og ingen lengtet til kjøttkakemiddagen der hun med god høyde og perfekt stil kom med mange gode råd for ledelse-- basert på norsk og internasjonal forskning.
Hun tok også for seg dette med å mestre kontra å prestere.
- Mestring er å gjøre hverandre gode, å mestre sammen. Å prestere betyr ofte å konkurrere, noe som gjør medarbeiderene til mer individualister. Dessuten, når en skjønner at en ikke kan nå opp, er det lett å ikke melde seg på, sa hun, og fortsatte:
- Svaret på å gjøre hverandre gode er definitivt å dele kompetanse, både leder- medarbeider, og medarbeiderne imellom.
Linda Lais presenttrasjon blir lagt ut her når den blir tilgjengelig
